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2020年技能人才评选服务项目需求公示

2020-03-04 广东省深圳市
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  • 2020年03月04日
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正文内容

·公告摘要:

受业主*******委托,招标网于2020年03月04日发布招标预告:2020年技能人才评选服务项目需求公示。各有关单位请尽快与采购业主相关联系人联系,及时参与投标等相关工作,以免错失商业机会。

*** 部分为隐藏内容,查看详细信息请

·部分信息内容如下:

2020年技能人才评选服务项目需求公示
( ****年技能人才评选服务项目 )需求公示 项目名称 ****年技能人才评选服务项目 采购类型 服务类 采购人名称 ***高技能人才公共实训管理服务中心 采购方式 公开招标 财政预算限额(元) *******.**元 项目背景 ***委*政府颁布《关于实施“鹏城英才计划”的意见》(深发[****]**号),提出实施技能人才专项培养,每两年遴选***名“技能菁英”,组织赴境内外开展技艺技能研修培训、交流;每年评选**名“鹏城工匠”,给予奖励。为贯彻落实*委*政府战略决策,***人才**和社会保障局制定了《***技能菁英遴选及资助管理办法》(深人社规〔****〕**号)、《***鹏城工匠评选办法》(深人社规〔****〕**号)。招标方依据两个办法,设立****年技能人才评选服务项目。 投标人资质要求 *、具有独立法人资格(提供营业执照或事业单位法人证等法人证明扫描件,原件备查); *、参与本项目投标前三年内,在经营活动中没有重大违法记录;参与本项目政府采购活动时不存在被有关部门禁止参与政府采购活动且在有效期内的情况(由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出声明); *、本项目不接受联合体投标,不允许转包分包。 服务类清单 序号 采购计划编号 需求内容 数量 单位 备注 财政预算限额(元) * PLA-****-**********-***** 详见需求 *.* 项 *******.* 具体技术要求 技术要求 *.项目宣传。 *.*. 项目中标后,编制宣传方案,并报高训中心审核,审核通过后方可执行。 *.*. 组织****-****年技能菁英遴选和****年度鹏城工匠评选的宣传发动工作,提供咨询服务和指导服务;最终资格审查通过的技能菁英和鹏城工匠申报人分别不少于***人和***人。 *.*. 编制技能菁英和鹏城工匠宣传材料,以供我局和中心网站宣传。 *.依照***人力**和社会保障局制定的《***技能菁英遴选及资助管理办法》(深人社规〔****〕**号)(以下简称管理办法),组织完成****-****年技能菁英遴选申报、受理和专家评审工作。 *.*. 制定遴选工作方案及工作计划(包含申报、受理、资格审查、专家评审环节),并报送高训中心审核,审核通过后才能执行。 *.*为申报人提供咨询服务和申报指导服务,及时核对系统上的申报信息,纠正申报人的填写错误,按照办法要求完成申报受理工作。 *.*.组织资格审查专家组,对申报材料进行资格审查,向不符合条件的申报人发出通知,并负责解释。 *.*.聘请***职业能力建设方面的资深专家完成申报、受理、资格审查等环节的质疑申诉工作。 *.*.制定专家评审工作方案,并报送高训中心审核,审核通过后才能执行。 *.*.组织专家评审(包括专家评审前培训等),遴选出“技能菁英”候选对象***名(根据最终评选结果,可少于***名)和**名候补对象(若评遴选“技能菁英”候选对象少于***名,则不需要遴选出候补对象);专家评审过程须有佐证照片。 *.依照《***鹏城工匠评选办法》(深人社规〔****〕**号),完成****年度***鹏城评选工匠。 *.*.制定评选工作方案及工作计划(包含申报、受理、资格审查、评审、现场考察、公示、表彰等全过程全程序),并报送高训中心审核,审核通过后才能执行。 *.*.提供申报的咨询服务和指导服务,及时核对系统上的申报信息,纠正申报人的填写错误,按要求完成申报受理工作。 *.*.组织资格审查专家组,对申报材料进行资格审查,向不符合条件的申报人发出通知,并负责解释。 *.*.制定专家评选工作方案,并报送高训中心审核,审核通过后才能执行。 *.*.组织专家评审(包括专家评审前培训等),评选出“鹏城工匠”推荐人选**名(根据最终评选结果,可少于**名)和*名候补推荐人选(若评选出“鹏城工匠”推荐人选少于**名,则不需要评选出候补推荐人选);专家评选过程须有佐证照片。 *.*.组织专家对“鹏城工匠”推荐人选和候补推荐人选进行考察,必须有考察座谈录音和佐证照片。 *.*.及时将推荐人选、候补推荐人选的考察结果报招标方,以便招标方进行后续工作(公示、颁证等)。 *.*协助招标方完成“鹏城工匠”表彰相关工作,并拍摄表彰照片(不少于**张)。 *.资料录入。 *.*.将****年度的鹏城工匠和技能菁英申报资料录入招标方的申报系统中。 *.*.依照招标方要求,对鹏城工匠和技能菁英申报系统和评审系统进行数据维护。 *.*配合和协助招标方完善申报系统和评审系统建设。 *.满意度调查 根据招标方要求和工作需要,对服务对象开展服务满意度调查,调查率不低于**%;并提交服务满意度调查表和统计分析报告。 *.其他要求。 *.*.本项目须配备熟悉职业培训、职业教育、技能竞赛等职业能力建设方面的专职人员不超过*人(提供评标所要求证明材料,以评定分数;超过*人将导致废标。其它临时性辅助人员无需在投标书上列明),其中*人为项目负责人。项目负责人必须具备副高及以上专业技术职称(或高级技师职业资格),其它人员必须具备中级及以上专业技术职称(或技师及以上职业资格)。 *.*.凡涉及政策、专业、技术等方面事项,必须由项目专职人员负责处理(办理)。如出现项目专职人员无法处理的事宜(情况、问题等),中标方必须聘请经验丰富、对口的职业能力建设方面专家(副高及以上专业技术职称的专家)进行解决或处理。处理结果所产生的责任由中标方负责。 *.*.中标方服务团队所有工作人员,必须每周五天制坐班,中标方工作人员应按招标方要求及时到场(特殊情况除外),以保障工作正常开展。如果中标方服务团队工作人员不在岗或不及时到场而造成工作贻误或事故,后果概由中标方负责承担。 *.*.投标书上提供的项目团队人员必须是项目的实际工作人员,并且按投标书的分工明确职责。因重大疾病、辞职等特殊情况,需提供具备法律效力的证明材料,提出书面申请,经招标方审核同意后,方可提出人员更换。更换人员(新人员)的学历、职称、工作经验等综合素质和综合工作能力不得低于被更换人员;否则视同违反招标要求和项目合同约定,由此造成的一切不良后果和损失,概由中标方负责承担。 *.*.中标方项目团队人员,如因个人职业操守或工作能力影响招标方项目正常开展的,中标方须按招标方的要求更换工作人员,以确保为其所中标的项目提供优质服务,否则因中标方工作人员的工作失误所造成的后果损失,概由中标方负责承担。 *.*.中标方项目团队人员必须在招标方提供的办公场地办公。 *.*.中标服务方负责起草(编制)该项目所需相关文件(方案、合同、通知、请示、公示、表扬等文件)。 *.*.中标服务方须每月向招标方汇报进展情况;每个月、季度底分别报送当月、当季度工作总结和进度表,以及下月、下季度工作计划。 *.*.所有工作过程必须有完整、完善的记录和资料。 *.**.所有结题(验收)资料必须提交纸质和电子版(扫描件);通过招标方验收(合格)后,方为完成工作。 *.**.中标方向招标方报送的所有材料,必须经项目负责人审核,签署审核意见,并盖单位公章。 中标方须接受招标方的监管指导,服从招标方对项目相关工作的临时性安排,完成招标方安排的、与项目相关的临时工作;否则视同违反招标要求和项目合同约定,由此造成的一切不良后果和损失,概由中标方负责承担。 商务需求 *. 报价要求 *. 服务履行期限 *.*. ***.*. *. 合同金额支付方式 *. 违约责任 中标方未能在规定的时间内完成任务时,若该任务不能延期(是否允许延期,由招标方确定),则根据未完成工作量扣除相应费用,并处以违约金(与所扣除费用相等)。若该任务允许延期(是否允许延期,由招标方确定),则从逾期之日起每日按本合同总价天以上的,招标方有权终止合同,中标方应返还招标方已支付未完成任务的所有款项,赔偿由此给招标方造成的损失,并处以违约金(与所扣除未完成服务费用相等)。*. 其他要求 *.*. 本项目不允许分包或转包。 评标信息 此处显示的为服务类通用项目模板,其他服务类专业模板(物业管理、绿化管养、软件开发、环保类、劳务派遣、设备维护)详见 http://www.szzfcg.cn/portal/documentView.do?method=view&id=******** 序号 评分项 权重 * 价格 ** * 技术部分 ** 序号 评分因素 权重 评分方式 评分准则 * 实施方案(工作措施、工作方法、工作手段、工作流程) ** 专家打分 考察内容: (*)组织管理是否详实; (*)实施工作流程是否合理、简便; (*)实施方案中采取的措施是否有效; (*)实施方案中采取的工作方法是否得当。 根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行评分: 满足*点考察内容,评价为优得***分; 满足*点考察内容,评价为良得**分; 满足*点考察内容,评价为中得**分; 满足*点或不满足考察内容,评价为差得*分。 * 项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议 * 专家打分 考察内容: (*)对项目重点难点问题识别情况是否准确; (*)拟采用的应对措施、解决方案是否具有可操作性; (*)相关的合理化建议是否先进、科学、合理。 根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行评分: 满足*点考查内容,评价为优得***分; 满足*点考察内容,评价为良得**分; 满足*点考察内容,评价为中得**分; 不满足考察内容的,评价为差得*分。 * 质量(完成时间、安全、环保)保障措施及方案 ** 专家打分 考察内容: (*)是否完全响应招标文件需求的工作数量、时间要求; (*)质量保障措施及方案是否更具有针对性。 根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行评分: 完全响应招标文件需求的工作数量、时间要求并具有针对性的方案,评价为优得***分; 完全响应招标文件需求的工作数量、时间要求但针对性不足的方案,评价为良得**分; 完全响应招标文件需求的工作数量、时间要求但无针对性的方案,评价为中得**分; 没有详细质量保证措施及方案,评价为差不得分。 * 违约承诺 * 专家打分 考察内容: (*)承诺是否完全响应招标文件要求; (*)违约承诺是否包括违约时间; (*)违约承诺是否包括违约罚金。 根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行评分: 满足*点考查内容,评价为优得***分; 满足*点考察内容,评价为良得**分; 满足*点考察内容,评价为中得**分; 不满足考察内容,评价为差得*分。 * 综合实力部分 ** 序号 评分因素 权重 评分方式 评分准则 * 投标人资格情况及通过相关认证情况 * 专家打分 投标人具有职业教育或职业培训(职业技能培训)相关业务范围(经营范围)的,得***分;否则,得*分。 备注:要求提供相关证书扫描件证照中未体现业务范围(经营范围)的,需提供商事主体业务范围(经营范围)信息查询截图作为得分依据,原件备查。 * 投标人同类项目业绩情况 * 专家打分 考察投标人****年*月*日至本项目开标之日(以合同签订日期为准)承担过的职业技能竞赛(组织或举办者)、**办学(或送教上门)、技师服务、技能菁英遴选及资助、鹏城工匠评选、三项基地建设项目且已履约(验收)合格]业绩情况: 提供*项(或以上)得***分,*项得**分,*项得**分,未提供不得分。 * 拟安排的项目负责人(仅限*人)情况 * 专家打分 考察内容: 要求拟安排的项目负责人****年**月至****年*月必须在投标单位缴纳养老保险(属于退休返聘的,见备注第*点),否则本项直接计*分。在此基础上,以下两项累加计分: (*)具有全日制本科(或以上)学历的,得**分; (*)具有副高及以上专业技术职称的,得**分; (*)具有职业培训(或职业教育)的技能大赛组织(或举办)、**办学、技师服务、技能菁英遴选及资助、鹏城工匠评选组织工作经验的,得**分。 备注: *.要求提供项目负责人社保证明(养老保险证明即可,请提供****年**月至****年*月通过投标单位购买的社保养老证明,补缴无效)、相关证书和工作经验证明(工作经验证明为项目合同关键信息,通过合同关键信息无法判断是否得分的,可提供合同甲方出具的证明文件)扫描件(原件备查)作为得分依据。 *.退休返聘的,年龄不得超过**周岁,需提供身份证、合同关键信息和****年**月至****年*月投标单位向项目负责人发放工资的银行流水清单扫描件(原件备查)作为得分依据。 * 拟安排的项目团队成员(项目负责人除外)情况 * 专家打分 考察内容: 要求拟安排的项目团队成员(项目负责人除外)总人数不少于*人,且团队成员于****年**月至****年*月必须在投标单位缴纳养老保险(属于退休返聘的,见备注第*点),否则相关人员不予计分。在此基础上,以下两项累加计分: (*)每有*人具备全日制本科(或以上)学历的得**分,本项最高得**分; (*)每有*人具备中级及以上专业技术职称证书、或技师职业资格证书的得**分,本项最高得**分。 (*)每有*人具有职业培训(或职业教育)技能大赛组织(或举办)、**办学、技师服务、技能菁英遴选及资助、鹏城工匠评选工作经验的,得**分。本项最高得**分。 备注: *.同一人员,同时满足不同项得分要求的,可累计加分。 *.要求提供项目团队成员社保证明(养老保险证明即可,请提供****年**月至****年*月通过投标单位购买的社保养老证明,补缴无效)、相关证书和工作经验证明(工作经验证明为项目合同关键信息,通过合同关键信息无法判断是否得分的,可提供合同甲方出具的证明文件)扫描件(原件备查)作为得分依据。 *.退休返聘的,年龄不得超过**周岁,需提供身份证、合同关键信息和****年**月至****年*月投标单位向项目团队成员发放工资的银行流水清单扫描件(原件备查)作为得分依据。 * 服务网点 * 专家打分 **企业或非**企业,但在***有合法注册的分公司等机构的,得满分(须在投标文件中就设立的机构类型进行说明,并提供机构营业执照扫描件,原件备查);否则不得分。 * 报价合理性部分 * 序号 评分因素 权重 评分方式 评分准则 * 报价合理性 * 专家打分 评审内容: 结合本项目服务内容、完成期限要求和人员要求,考察投标人报价的科学性和合理性。 根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行评分: 报价科学、合理,评价为优得***分; 报价较为科学、合理,评价为良得**分; 报价基本科学、合理,评价为中得***分; 报价不科学、不合理,评价为差得*分; * 诚信情况 * 序号 评分因素 权重 评分方式 评分准则 * *财政委员会诚信管理情况 * 专家打分 根据《***财政委员会关于印发〈***政府采购供应商诚信管理暂行办法操作细则〉的通知》(深财购[****]**号)的要求,投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题且在主管部门相关处理措施实施期限内的,本项不得分,否则得满分。投标人无需提供任何证明材料,由工作人员向评审委员会提供相关信息。 * *政府采购中心履约评价情况 * 专家打分 评分准则内容:近三年(以投标截止日期为准)投标人在*政府采购中心有履约评价为差的记录,本项不得分,否则得满分。投标人无需提供任何证明材料,由工作人员向评审委员会提供相关信息。 其他 /**/ try{parent.document.title='****年技能人才评选服务项目需求公示';}catch(e){} /**/ 综合部:****-******** 货物采购部:****-******** 工程和服务采购部:****-******** 预选采购:****-******** 预选采购部:****-******** 合同备案:****-******** 履约抽检:****-******** 网址:http://www.cgzx.sz.gov.cn/ 地址:******景**路*号财政大厦附楼 邮编:******
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